छंटनी की खबरों के बीच इस कंपनी ने किया कमाल, 100, 200 नहीं बल्कि पूरे 13000 पुराने कर्मचारियों की वापसी

बिजनेस डेस्कः जहां एक और दुनियाभर में छंटनी का दौर चल रहा है वहीं इस कंपनी ने 100, 200 नहीं, बल्कि पूरे 13,000 पुराने कर्मचारियों को काम पर रख कमाल कर दिखाया है। किसी कंपनी को छोड़ने के बाद कर्मचारियों की वापसी का मामला हमेशा दुर्लभ होता है, खासकर तब जब कंपनी की ग्रोथ की संभावनाएं धूमिल दिखती हों। 

अमेरिकी आईटी कंपनी कॉग्निजेंट (Cognizant) में करीब 13,000 पूर्व कर्मचारी वापस लौट आए हैं। कंपनी के CEO रवि कुमार ने बताया कि यह वापसी इसलिए संभव हुई क्योंकि कंपनी अपनी चुनौतियों से निकलने में सफल रही है। उन्होंने कहा कि कॉग्निजेंट अब विकास और स्थिरता की ओर अग्रसर है। उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि तीसरी तिमाही में लगभग 3,800 नए कर्मचारी कॉग्निजेंट से जुड़े हैं। 

हालांकि, हाल की नियुक्तियों के बावजूद कंपनी के कुल कर्मचारियों की संख्या साल-दर-साल 6,500 कम है लेकिन फिर भी इस सकारात्मक बदलाव को कॉग्निजेंट की नई दिशा और पुनर्निर्माण की प्रक्रिया के रूप में देखा जा रहा है।

'वापस आ गया कंपनी का जादू'

कंपनी के Q3 FY24 के परिणामों के बाद कुमार ने कहा, 'हमारे आस-पास चर्चा बहुत अधिक है... आप लिंक्डइन ट्रैफिक भी देख सकते हैं जो कंपनी के बारे में बात कर रहा है। कंपनी का जादू वापस आ गया है। जो पहले कॉग्निजेंट में काम कर चुके हैं और अब वापस आना चाहते हैं। हम अगले साल से बड़े पैमाने पर कैंपस में भी जा रहे हैं।'

रेवेन्यू में बढ़त के संकेत

कॉग्निजेंट के रेवेन्यू में भी बेहतरी के संकेत दिखाई दे रहे हैं। कंपनी के मुख्य वित्तीय अधिकारी जतिन दलाल ने कहा कि कंपनी अपनी भर्ती जारी रखने की योजना बना रही है। उन्होंने कहा, 'अगर आप इस तिमाही में वॉल्यूम वृद्धि को देखें तो यह निरंतर मुद्रा वृद्धि में 3.5 फीसदी है। अगर हम हर तिमाही में रेवेन्यू में वृद्धि दर्ज कर रहे हैं तो हमें बाजार से शीर्ष प्रतिभाओं तक पहुंचने और उन्हें नियुक्त करने की आवश्यकता है।'

कंपनी का AI पर जोर

कंपनी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) के इस्तेमाल पर जोर दे रही है। रवि कुमार ने बताया कि कॉग्निजेंट सालाना 2 मिलियन लाइन कोड बनाने के लिए एआई एल्गोरिदम और प्लेटफॉर्म का उपयोग करता है। यह सॉफ्टवेयर विकास में एआई की बढ़ती भूमिका को दर्शाता है।

कुमार ने स्वीकार किया कि एआई बिजनस प्रोसेस आउटसोर्सिंग (बीपीओ) क्षेत्र में कुछ नौकरियों को खत्म कर सकता है, लेकिन यह नए अवसर भी पैदा करेगा।