पहले कर्मचारियों को नौकरी से निकाला, अब सीनियर अधिकारियों को 200% बोनस दे रही ये कंपनी

नई दिल्ली: मेटा (फेसबुक) ने हाल ही में एक बड़ा फैसला लिया है, जिसमें उसने अपनी सीनियर अधिकारियों को 200% तक बोनस देने की घोषणा की है। कंपनी ने यह कदम कंपनी के कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने और अधिकारियों की उपलब्धियों को पुरस्कृत करने के लिए उठाया है। हालांकि, यह बोनस मेटा के CEO, मार्क जुकरबर्ग को नहीं मिलेगा।

क्यों लिया बोनस बढ़ाने का फैसला?
पहले, मेटा के अधिकारियों को 75% बोनस दिया जाता था, लेकिन अब इसे बढ़ाकर 200% कर दिया गया है। यह फैसला मेटा के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स की समिति द्वारा 13 फरवरी को मंजूर किया गया था। इस निर्णय से पहले, कंपनी ने यह देखा कि मेटा के सीनियर अधिकारियों का टारगेट टोटल कैश कंपनसेशन बाकी कंपनियों की तुलना में 15% से भी कम था। इस कारण बोनस को बढ़ाने का फैसला लिया गया।

कर्मचारियों को लेकर बदलाव
मेटा ने अपने कर्मचारियों को लेकर भी कुछ बदलाव किए हैं। कंपनी ने पहले ही अपनी वर्कफोर्स में 5% की कटौती करने का निर्णय लिया था। साथ ही, कर्मचारियों को मिलने वाले एनुअल स्टॉक ऑप्शंस को 10% तक कम कर दिया है।

शेयरों में 47% की वृद्धि
जहां मेटा ने हजारों कर्मचारियों की नौकरियों में कटौती की है, वहीं कंपनी की कमाई लगातार बढ़ रही है। 2024 में मेटा के शेयरों में 47% की वृद्धि देखी गई। इसके अलावा, जनवरी में कंपनी ने अपनी चौथी तिमाही की कमाई 48.39 अरब डॉलर घोषित की, जो सालाना आधार पर 21% की वृद्धि दर्शाती है। इसके बावजूद, मेटा कर्मचारियों को बाहर निकालने का सिलसिला जारी रखे हुए है।