8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग में भत्ते खत्म करने की योजना, कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर

नई दिल्ली: केंद्र सरकार ने जनवरी में बहुप्रतीक्षित आठवें वेतन आयोग के गठन का ऐलान किया था। इस आयोग के गठन की प्रक्रिया तेज हो रही है, और अगले महीने आयोग के अध्यक्ष और दो सदस्यों के नाम की घोषणा हो सकती है। यह आयोग अगले साल की शुरुआत में अपनी सिफारिशें सरकार को सौंप सकता है।

कर्मचारी और पेंशनभोगी वर्ग इस आयोग की सिफारिशों का बेसब्री से इंतजार कर रहा है, खासकर वेतन और पेंशन में संशोधन को लेकर। हालांकि, वेतन आयोग सिर्फ वेतन बढ़ाने तक सीमित नहीं होता, बल्कि यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों को मिलने वाले भत्तों और अन्य सुविधाओं की भी समीक्षा करता है।

रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग के गठन के बाद पुराने और अप्रासंगिक भत्तों को खत्म करने या नए भत्तों को जोड़ने का विचार हो सकता है। इससे पहले, 7वें वेतन आयोग ने कई भत्तों को हटा दिया था, जिनमें 196 भत्तों की समीक्षा की गई थी। इनमें से 95 भत्तों को मंजूरी दी गई थी, जबकि 101 भत्तों को खत्म कर दिया गया था।

7वें वेतन आयोग ने किए थे ये बदलाव
7वें वेतन आयोग ने केंद्रीय कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि की सिफारिश की थी, जिसमें 2.57 का फिटमेंट फैक्टर था। इसके कारण न्यूनतम वेतन 18,000 रुपए और अधिकतम वेतन 2,25,000 रुपए हो गया था। इसके अलावा, 7वें वेतन आयोग ने 196 भत्तों की समीक्षा की थी, जिनमें से 95 भत्तों को मंजूरी दी और 101 भत्तों को हटा दिया।

8वें वेतन आयोग से जुड़ी नई जानकारी
8वें वेतन आयोग की कामकाजी रूपरेखा (ToR) अप्रैल 2025 से पहले तय की जा सकती है। एक बार आयोग गठित होने के बाद, उसे अपनी रिपोर्ट तैयार करने में लगभग एक साल का समय लग सकता है। इस दौरान आयोग केंद्रीय कर्मचारियों के प्रतिनिधियों से चर्चा करेगा और उनकी मांगों को समझकर सिफारिशें तैयार करेगा। अब यह देखना होगा कि 8वें वेतन आयोग के बाद सरकारी कर्मचारियों को कितना बड़ा फायदा मिलता है और क्या नए भत्ते जोड़े जाते हैं।